Wat we kunnen leren van de Augurkenkoning over goed werkgeverschap
Waarom lukt het sommige ondernemers wél om een sterk en loyaal team te bouwen, terwijl andere bedrijven blijven worstelen met verloop, vacatures en gedoe op de werkvloer?
‘Pols wist dat dit naar boven zou komen; deze knauw uit het verleden is te groot om te overleven’
Donald Pols is na één dag alweer vertrokken bij Tata Steel. Aanleiding is zijn verleden bij een extreemrechtse studentenbeweging in Zuid-Afrika, die destijds voor apartheid was en zich verzette tegen de anti-apartheidsbeweging van Nelson Mandela. Tata Steel zegt niet op de hoogte te zijn geweest van dat verleden. ‘Deze knauw uit het verleden is te groot om te overleven’, zegt reputatiedeskundige Debbie de Wagenaar.
Veel werkgevers nemen momenteel onverstandige beslissingen
De arbeidsmarkt koelt af. Werkgevers trappen op de rem. Recruitmentbudgetten verdwijnen weer in de la. En dat is volgens recruitmentexpert Arjan Elbers de grootste fout die organisaties nu kunnen maken.