Stel dat: werkgeluk voortaan meetelt in je kwartaalcijfers?!

“Stel je dat eens voor”, zegt Arjan Elbers: “Niet alleen omzet, kosten, winst en verwerkte orders domineren de kwartaalcijfers. Maar vanaf dit moment telt de factor werkgeluk ook echt mee.” Maar waarom zou je dat moeten willen?

Stel dat: je alleen nog maar mensen werft voor veranderende beroepen?!

Stel je dat eens voor, suggereert Arjan Elbers: niet meer werven voor banen van nu, maar voor banen in de toekomst. Wat houdt dat dan in?

Employer branding in 2025, tijd voor het echte verhaal!

Het employer brand, ofwel het werkgeversmerk. Menig organisatie is er maar druk mee. Wie zijn we nu als aantrekkelijk werkgever? Wat maakt ons zo bijzonder? Hoe vallen we op tussen al die andere duizenden werkgevers?