Arjan uit Deurne wil kloof tussen mbo en arbeidsmarkt verkleinen met video’s van vakmensen
Arjan uit Deurne wil kloof tussen mbo en arbeidsmarkt verkleinen met video’s van vakmensen | Eindhoven | ED.nl
Stel dat: carrière maken helemaal achterhaald is geworden!
Wat zou het toch lekker zijn als er wat minder “carrièredruk’ zou zijn, verzucht Arjan Elbers. Weg met de ratrace. Veel minder managers en minder burn-outs en bore-outs. Helemaal zo gek nog niet. Het is tijd voor het carrière-kanon!
Liegen op cv kan reden zijn voor ontslag: ‘Wereldreis bleek celstraf
Toch geen master bestuurskunde of afgeronde rechtenstudie. De beoogde staatssecretaris van Financiën Nathalie van Berkel trok zich maandag terug en stopte als Kamerlid van D66 na ophef over haar cv. Op NUjij rees de vraag: hoe kwalijk is liegen op je cv?
Mismatch in recruitment. De Recruitment talkie Ep.01
Hier is de eerste hele aflevering van De Recruitment Talkie 🎬 🎙️
De Recruitment Talkie is de podcast voor recruitmentprofessionals, met elke aflevering een ervaren gast.
In onze eerste aflevering van De Recruitment Talkie, spreken we Arjan Elbers, auteur, spreker, recruitment unicorn, ongelooflijke vakman en inspirator en nog veel meer maar daarover laten we Arjan graag zelf vertellen.
Nieuw bij Summa: de opleiding die talent en bedrijven samenbrengt
Veel werkgevers in de Brainport-regio zoeken nieuwe collega’s. Een goede recruiter is daarom goud waard. Toch zijn er in Nederland nog niet veel mbo-opleidingen voor dit vak. Tot nu. Met de opleiding Recruiter speelt Summa in op een groeiende behoefte. “Dit beroep past perfect bij mbo’ers.”
Stel dat: empathie je nummer 1 – KPI wordt?!
In 2026 gaan we sturen op empathie, in plaats van op harde KPI’s zoals omzet, kosten, winst, productiviteit, marktaandeel en ziekteverzuim. Helemaal zo gek nog niet, vindt Arjan Elbers.
Berad & Mollen. Zakelijk gezien
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. De technologie, met name AI, heeft een grote invloed op de huidige arbeidsmarkt. Dus hoe blijf je als mkb-ondernemer aangehaakt? En hoe zorg je dat je als mkb-ondernemer aantrekkelijk blijft in een wereld waar grote corporates vaak de bovenhand lijken te hebben?
In deze aflevering van Berad & Mollen. Zakelijk gezien duiken Jad Berad met special guest Arjan Elbers de arbeidsmarkt in.
WEBINAR: employer branding trends 2026,Personato
Webinar over dé 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲.
Inge Versleijen & recruitmentstrateeg Arjan Elbers bereiden zich voor op een 20-minuten aflevering vol scherpe inzichten.
Over onder andere:
Waarom radicaal eerlijk zijn als werkgever loont;
Concrete voorbeelden van VDL, Upfront & Coolblue;
Slimme manieren om sollicitatiedrempels te verlagen.
Stel dat: we Open Hiring los zouden laten op alle mbo-stageplekken?!
Stagiairs werven voor een mbo-stage? Gewoon laten inschrijven en laten starten. Geen cv’s en geen sollicitatiegesprekken meer. Tsja, stel je dat eens voor, verzucht recruitmentgoeroe Arjan Elbers. Maar waarom zou je dat doen als werkgever?
Stel dat: de “jungle gym” de vaste vervanger is van de “corporate ladder”?!
Arjan Elbers denkt met heimwee terug aan de apenkooi tijdens de gymles. Hoe pas je die toe op de werkvloer? “Stel je toch eens voor dat je als werkgever die ruimte weet te bieden aan je werknemers. In plaats van stapje per stapje omhoog, vlieg je van de ene afdeling en baan naar de andere toe. Hoe vet!”