Werkimago 2 podcast

De arbeidsmarkt zit muurvast. Werkgevers zoeken wanhopig naar personeel, terwijl werkzoekenden gefrustreerd raken van banen die totaal niet bij hen passen. En dat frustreert aan beide kanten. De oorzaak? Een recruitmentproces dat draait op snelheid en kwantiteit in plaats van kwaliteit en duurzame matches.

Gerelateerde Posts

Podcast De Struisvogel: Jaag op talent, verlies ze aan je systeem: de stille exit-killer

Steeds meer organisaties merken het: het werk wordt nog wel gedaan, maar zonder enthousiasme of initiatief. Medewerkers draaien op routine, er is geen open conflict of vertrek, maar de betrokkenheid glijdt langzaam weg. Wat doe je als ondernemer als je merkt dat je werknemers op sluimerstand staan?

In deze aflevering spreken we met Arjan Elbers, recruitmentstrateeg, spreker en oprichter van Stichting Guruz.

Lees meer >