Auteur

Schijven is één van Arjans meest favoriete tijdsbestedingen. Wat ooit startte met een frequent blog op Frankwatching liep uit tot een column en drie boeken.

Schrijfstijl

Het meest herkenbaar aan een blog, column of boek van Arjan is zijn geheel “eigen” schrijfstijl. Zijn werk leest licht, luchtig en met veel humor.

Regelmatig volg je een dialoog die hij met zichzelf voert en af en toe vliegt er nog wel eens een “Brabants” woord doorheen.

Boeken

Recruitment Unicorns

Het enige boek dat je nodig hebt voor een messcherpe recruitmentagenda. 50 experts op geied van arbeidsmarkt, employer branding en recruitment delen hun kennis, ervaring en advies.

Het Recruitment Fundament

De musthave voor elke recruiter, intercedent, hr-medewerker of medewerker arbeidsmarktcommunicatie. Het basisboek voor elke vak professional.

Blogs

Laat je inspireren door Arjans visie op de toekomst van werk. In zijn blogs deelt hij kennis, praktijkvoorbeelden en concrete tips die je direct kunt toepassen.

Blogpost over Recruitment

Aantrekkelijk werkgeverschap: ‘Weg met de EVP, luister naar je medewerkers’

Waarom hebben sommige werkgevers ondanks de arbeidsmarktkrapte geen moeite om mensen te vinden? Recruitmentstrateeg Arjan Elbers en overtuigingsexpert Nicol Tadema geven naar aanleiding van hun nieuwe boek antwoord op die vraag. Inclusief voorbeelden uit de praktijk bij onder meer Kesbeke, Drogisterijketen AS Watson en installatiebedrijf Verspeek.

Blogpost over Recruitment

Veel werkgevers nemen momenteel onverstandige beslissingen

De arbeidsmarkt koelt af. Werkgevers trappen op de rem. Recruitmentbudgetten verdwijnen weer in de la. En dat is volgens recruitmentexpert Arjan Elbers de grootste fout die organisaties nu kunnen maken.

Blogpost over Recruitment

Arjan Elbers: ‘Flikker alle EVP’s in ChatGPT en je krijgt één grote eenheidsworst’

Arjan Elbers ziet het alom gebeuren: bedrijven die hun employer brand door een A.I.-trechter duwen en er met hetzelfde verhaal uitkomen. ‘Dynamisch team, geen 9-tot-5- mentaliteit. Maar elke werkgever is superuniek. Die uniciteit moet je eruit durven halen.’

Blogpost over Recruitment

Brussel wil verplichte thuiswerkdag invoeren, komt ook met andere energie-adviezen

De Europese Commissie komt deze week met advies aan de EU-lidstaten over de olie- en gascrisis. De Europese Commissie adviseert lidstaten minstens één verplichte thuiswerkdag in te voeren en overheidsgebouwen waar mogelijk te sluiten. Dat melden verschillende media die inzage hebben in de plannen.

Arjan als spreker

Arjan is een veelgevraagde spreker in Nederland en België. Hij is één van Nederlands grootse arbeidsmarkt- & recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt.

Arjan als strateeg

Staat je recruitment strategie nog aan de basis, of moet je juist de volgende stap maken om succesvol te zijn als aantrekkelijk werkgever?