๐—›๐—ฅ-๐—ฏ๐—ผ๐—ฒ๐—ธ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ

Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers. Door Arjan Elbers en Nicol Tadema

Waarom hebben sommige organisaties moeite om vacatures in te vullen, terwijl anderen een wachtlijst vol toptalent hebben?

In ‘Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers’ gaan Arjan Elbers en Nicol Tadema op zoek naar het antwoord. Aan de hand van interessante praktijkvoorbeelden laten ze zien wat organisaties als Rabobank, Toverland en de NS anders doen en waarom dat werkt.

Een inspirerend boek voor HR- en recruitmentprofessionals die willen bouwen aan een organisatie waar mensen graag willen รฉn blijven werken. Het boek verschijnt op 10 augustus, maar reserveer je alvast via: Boek Het geheim van de meest aantrekkelijke werkgevers

Gerelateerde Posts

Boemerangwerven: de kunst van het terughalen van oud-medewerkers

Een vertrekkende medewerker hoeft niet voorgoed verloren te zijn. Met boemerangwerven kunnen organisaties oud-medewerkers later terughalen. Een recruitmentstrateeg en een organisatiepsycholoog leggen uit hoe dat werkt. En welke rol speelt de OR? Stel, we gaan 10 jaar terug in de tijd en je werkt bij het softwarebedrijf van Arjan Elbers. Althansโ€ฆ nog wel, want je bent op zoek naar een andere baan. Dat doe je natuurlijk stiekem; je praat er met niemand over. Niet met je collegaโ€™s en al helemaal niet met Arjan, want het voelde als een motie van wantrouwen. Althans, voor jou.

Lees meer >