Te midden van prachtige auto’s spraken we met elkaar over onderwijs en arbeidsmarkt, bedrijfsacademies en de weeffouten in de financiering van het mbo. Want volgens Arjan beloont het systeem vooral volle lokalen. Dat prikkelt scholen tot concurrentie in plaats van samenwerking. En dan krijg je opleidingen die vooral bestaan omdat ze lekker klinken in een brochure. Zijn voorbeeld is raak en pijnlijk tegelijk: ‘Marketingmanager dierengroothandel niveau 4’. Klinkt als een functie maar is volgends Arjan vooral een grap met een studielening….
Arjan pleit voor meer hybride docenten: vakmensen die ook deels lesgeven. Meer hybride betekent minder lesstof uit 2024 in een jas uit 2026, aldus deze expert.
Aantrekkelijk werkgeverschap: ‘Weg met de EVP, luister naar je medewerkers’
Waarom hebben sommige werkgevers ondanks de arbeidsmarktkrapte geen moeite om mensen te vinden? Recruitmentstrateeg Arjan Elbers en overtuigingsexpert Nicol Tadema geven naar aanleiding van hun nieuwe boek antwoord op die vraag. Inclusief voorbeelden uit de praktijk bij onder meer Kesbeke, Drogisterijketen AS Watson en installatiebedrijf Verspeek.
